鄭州入選最具95後人才吸引力城市50強
人才是第一資源，95後人才年輕且有活力，對推動社會經濟發展具有重要影響。近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出《中國城市95後人才吸引力排名：2022》報告，發布了“中國最具95後人才吸引力城市50強”，鄭州位列第16名。
相關數據顯示，在95後人才中，約50%為跨城求職者，即現居住城市和簡曆投向城市不同，這一比例較全國總體求職者中跨城求職比例更高。從95後人才吸引力指數看，北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山、無錫、珠海、青島、東莞、天津、鄭州、長沙、西安、濟南、寧波位居全國城市前20位。
95後年輕人才成長於經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。從學曆看，54%的95後流動人才為本科及以上學曆。從行業看，95後更多分布在新興行業，其流動人才在IT行業占比為24%，在地產、製造業合計占比25.1%。
今年，一線城市95後流入占比為21.2%，高於總體的19.0%，人才流出占比為12.1%，低於總體的13.6%;二線城市95後人才流入占比為47.0%，高於總體的44.9%，人才流出占比為43.6%，低於總體的44.5%。這說明相對於總體人才來說，95後更願意留在一、二線城市。
據專業人士分析，95後在一線城市之間、城市群內流動為主流。從來源和去向地看，北京和上海互為人才外流目標城市第一位;深圳和廣州互為來源城市第一位。近年來，多個城市紛紛加入“搶人大戰”，95後人才成為大家重點關注的群體。(鄭報全媒體記者成燕)
